.png)
INÅT-UTÅT-FRAMÅT-modellen®
för karriärplanering
Vår filosofi bygger på att människor har alla svar inom sig själva men behöver struktur och vägledning på vägen framåt. Grunden i vår metodik baseras på ”Adult career development theory” och är ett utvecklingsbaserat koncept. Metoden är mycket strukturerad och utgår från en tre-stegs-modell med unika och effektiva självskattningsverktyg som grund.
STRUKTURERAD ANALYS
INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden®
bygger på en strukturerad trestegsmodell.
Med INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden® tar individen fram sin personliga utvecklingsplan genom ökad självinsikt, förbättrad kunskap om omvärlden och alternativa utvecklingsvägar samt tydlig målsättning och fokus.
Grunden i INÅT-UTÅT-FRAMÅT-metoden® bygger på ”adult career development theory” och grundas på ett lösningsinriktat arbetssätt. Metodiken baseras på en kombination av unika kortverktyg, pappersbaserat arbetsmaterial samt webbaserade verktyg.
BAKGRUND
Vår modell och metodik är testad och beprövad under mer än 30 år i både statliga och privata organisationer med människor i alla åldrar, yrken och bakgrund, både i Sverige och internationellt. Ursprungsmetoden kommer från Paul Stevens, pionjären inom karriärutveckling i Australien och har utvecklats vidare under många år av Charlotte Hågård, pionjär inom karriärutveckling i Sverige och grundare av Karriärakademin.
MÅLET MED INÅT-UTÅT-FRAMÅT®
Målet med vårt arbetssätt är att individen skall kunna ta ett ökat eget ansvar för sin utveckling. Vår metodik bidrar aktivt till att människor ser nya utvecklingsmöjligheter, oavsett om målet är utveckling inom ramen för nuvarande arbete, hitta något nytt internt, byta karriärinriktning, starta eget eller söka jobb på den öppna arbetsmarknaden.
.png)
Livs- och karriärplanering
METODIKENS HUVUDFOKUS
Livs- och karriärplanering har blivit allt viktigare på en osäker arbetsmarknad i ständig förändring. Genom karriärplanering skapas en plattform av självinsikt som bidrar till trygghet och tillförsikt inför framtiden. Livs- och karriärplanering hjälper dig som individ att vid olika tidpunkter inventera var du befinner dig i livet och karriären, vad och vart du vill i framtiden och utvecklar planer som behövs för att du ska nå dina mål.
Att förstå vem du är och vad du har att erbjuda arbetsmarknaden är nyckeln till all framgång i yrkeslivet.
En livs- och karriärplanering hjälper dig att analysera dig själv och vad som är viktiga variabler för ditt välbefinnande i livet och karriären.
Första steget är att titta INÅT och inventera dina värderingar, drivkrafter, intressen, färdigheter, kunskaper och egenskaper. Med en gedigen självinsikt kan du lättare identifiera de arbetsuppgifter som ger dig mest tillfredsställelse i yrkeslivet.
Nästa steg är att titta UTÅT. Med koll på din omvärld och personliga arbetsmarknad kan du lättare hitta och utvärdera möjliga utvecklingsvägar.
Slutligen tittar du FRAMÅT och är redo att ta beslut som rör din nuvarande livs- och arbetssituation, sätta nya mål och utveckla en personlig handlingsplan som känns meningsfull och intressant.
INÅT-UTÅT-FRAMÅT® lyfter dig och ditt arbetsliv!
Varför välja en utbildning inom karriär- och jobbcoaching?
Karriärcoachning och jobbcoaching är två nära besläktade men distinkta områden, som var och en erbjuder unika fördelar och möjligheter.
Här är några skäl till varför det är viktigt att öka din kompetens och fylla med en strukturerad metodik och verktygslåda för att hjälpa människor på allra bästa sätt.
Strategisk vägledning
Jobbcoaching är specialiserad på att ge strategiskt stöd till individer som navigerar i den komplexa processen att hitta och säkra en ny anställning. Fokus i coachingen är att utveckla effektiva jobbsökningsstrategier, bygga CV, förbereda intervjuer och nätverksfärdigheter. Genom att lära dig effektiv jobbcoaching kan du hjälpa klienter och deltagare att snabba upp sitt jobbsökande och få sina drömjobb.
Eget ansvar
Jobbcoaching ger individer möjlighet att ta kontroll över sitt framtida arbetsliv. De får verktyg för att hitta nya vägar, bygga ett personligt varumärke och navigera på arbetsmarknaden med tillförsikt.
Som jobbcoach gör du det möjligt för klienterna att ta sig förbi utmaningarna med jobbsökning och istället bygga ett givande yrkesliv.
Livslånga färdigheter
Färdigheter i jobbcoaching är inte bara värdefulla när du stöttar klienter som söker jobb. Att lära dig jobbcoaching säkerställer att du kan ge kontinuerligt stöd och vägledning till individer i alla skeden av deras yrkesrlivsesa.
Syftet med jobbcoachstödet är också att bidra till klientens kompetens-utveckling kring att hantera sin egen situation nu och i framtiden.
Förändringsstöd
Jobbsökning sammanfaller ofta med karriärbyte, oavsett om personen är i början av sitt yrkesliv, byter bransch eller går tillbaka efter ett uppehåll. Jobbcoaching ger dig verktygen för att vägleda klienter genom förändringsprocesser, så att ni kan säkerställa att de fattar välgrundade beslut och framgångsrikt över-bryggar klyftan mellan var de är och var de vill vara i sin karriär.
Ekonomisk påverkan
Effektiv jobbcoachning har en direkt ekonomisk inverkan. Det minskar den tid som individer tillbringar som arbetssökande och hjälper dem snabbare till nya jobb och ofta även bättre lön.
Genom effektiva jobbcoachverktyg och en strukturerad metodik får klienten stöd som skapar kvalitetssäkring och långsiktig planering.